员工为什么偷图纸
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员工是在什么情况下会盗走图纸    
情况1：年底离职全盘带走
年底都是员工离职的高峰，为了在来年谋求一份更好的工作，很多技术员会在离职前将自己积累多年的技术图纸集中起来复制带走，成为第二年应聘时的重要资本。
情况2：竞争对手高薪挖人
某些企业为了达到直接打击竞争对手的目的，采取用高薪挖走对手 企业技术骨干的方法，此方法既可快速获取对手大量技术图纸及商业秘 密，又可直接造成对手骨干技术人才流失，危害严重！
场景3：自主创业集体离职
技术含量高的企业里，人员富有朝气并有创业的激情，当他们看到 本企业巨大的赢利性后，几个骨干员工在达成创业共识后，有计划将公 司技术图纸、客户文档分步盗取，待找到投资人等机会成熟后集体离职， 成立产品、客户定位都相同的对手公司。
场景4：被人收买长期潜伏
一些企业不采取直接挖人，而是收买对手企业内部人员或派遣商业 间谍的方式，长期潜伏到竞争对手企业中，长期的、循序递进的获取技 术图纸及商业秘密，这种方式近年来开始流行，对企业正常经营危害极大！
场景5：工作之余零碎带走
在公司工作中创作的技术图纸在法律上认定为工作的知识产权，但 是技术人员则会认为也是属于他们的作品，习惯性的将图纸日积月累的 带回自己私人电脑中储存，以备以后工作需要，这种流失不明显也需要 重要。  

 

 

 
 
   

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