本届大会的主题是“全球化与CIO使命”，围绕该主题，五百多名来自世界各地的企业决策者、信息技术主管共同就信息技术领域最前沿技术和应用等话题展开深入交流，以推动全球信息技术进步。

　　在当天的开幕仪式上，金蝶集团(@金蝶集团)高级副总裁、集团首席科学家张良杰博士(@张良杰博士)代表金蝶集团，发表题为《转型的正道》主题演讲。

　　张博首先从法国印象派代表画家保罗?高更的大型油画《我们从哪里来？我们是谁？我们到哪里去？》入题，通过诠释画中表达的画家对生命意义的哲理性追问，提出我们中国企业的发展也是这样，我们应该重新审视自己，用系统的思维方式审视我们的企业，我们企业是什么？为了什么？我们将走向何方？

张良杰博士在全球信息技术主管大会开幕式做题为《转型的正道》的主题演讲

　　张良杰博士分享了金蝶通过长时间的对企业提供服务及研究总结出的一个透视理想企业的“同心圆”模型，这四个圆代表了企业的4个主要的要素：资源、行为、管理、和哲学。资源代表的是企业所能够获取的社会资源与社会影响力，行为代表的是企业员工对外界所提供的服务与产生的影响，管理代表企业的日常营运状况，而哲学层面代表企业内在的管理思想与价值观。

　　张良杰指出，今天的中国，几乎所有企业都面临着或经历着转型，而目前很多企业追求的是一种霸道型的资源的侵占，要净化目前的商业环境，让我们的企业走上转型的正道，就必须利用各种技术的手段，来推动信息的沟通、交流与传播。云计算就是当今最先进的资源共享的技术平台与服务交付模式，这种资源共享能力就是企业充分利用现有资源并整合和开发新型软资源的活水！

张良杰分享金蝶总结出的透视理想企业的“同心圆”模型

　　张良杰在演讲中说道，CIO的角色已经发生了无数次的转变，企业转型，企业的CIO也一直在转型中。CIO应该从传统的业务支持角色，转向利用IT来驱动业务创新的战略决策者角色。

　　我们应该赋予CIO 的“I”更多的解释：在大多数企业从产品向服务转型的过程中，“I”应该表现出“ Innovation”的特质；在互联网大环境中，“I”还应该更多表现出“Internet”的特质；企业在利用IT系统帮助分析、归纳、总结其中的商业智能从而帮助企业针对快速变化的市场做出正确的决策，这时“I”还应该表现出“Intelligence”的特质。

　　一句话，CIO群体的价值也应随企业成长与转型，体现出越来越高、越来越直接的价值贡献。其中一个实现CIO转型的手段就是在企业中建立起企业架构，用企业架构来规划商业模式和IT系统，以此来实现系统的战略转型。

开幕式现场，来自全球的500多名企业决策者、CIO共话“全球化与CIO使命”

　　在美国或者全球五百强的企业当中，已有83%的企业使用企业架构如TOGAF，而在中国只有为数不多的几家企业在尝试，这样的转型对中国企业而言，既是挑战，也是机遇。

　　此外，张良杰还谈到了金蝶提出的“五大转型”中的文化转型和企业家转型，指出转型从转心开始，企业的领导者和员工，只有用心交流，才能“通心”，最终能实现企业真正的转型和发展。

　　最后，张良杰对参会的CIO和CEO表示，走正道（正确的IT支撑之道，即CIO之道）、行王道（利他、富有社会责任感商业与管理模式）将是中国企业成功转型的唯一途径。金蝶集团将致力于帮助企业转型，助力企业走上转型的正道，和中国千万企业一同上下求索，重塑精神文化，重塑企业形象，打造更多的中国管理模式。